En el Área de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva:

Abordamos ahora el área de relaciones laborales y negociación colectiva, donde el enfoque de ATEEX ASESORIA DE EMPRESAS es fortalecer y mantener un clima laboral positivo, facilitando la comunicación entre la empresa y los trabajadores, y representando los intereses de la empresa en negociaciones y conflictos.

3. Relaciones laborales y negociación colectiva:

a. Asesoramiento en la interpretación y aplicación de convenios colectivos: La asesoría ofrece orientación en la comprensión y aplicación de los convenios colectivos, proporcionando información sobre las condiciones laborales, derechos y obligaciones de ambas partes, y asesorando en la negociación de mejoras o modificaciones.

b. Representación en negociaciones colectivas: La asesoría representa a la empresa en procesos de negociación colectiva con sindicatos y trabajadores, buscando alcanzar acuerdos beneficiosos y equitativos para ambas partes, respetando las normativas vigentes.

c. Mediación en conflictos laborales: La asesoría actúa como mediadora en situaciones de conflicto entre la empresa y los trabajadores, buscando soluciones pacíficas y consensuadas que permitan mantener un buen ambiente laboral y evitar acciones legales.

d. Asesoramiento en procesos de reestructuración y reorganización empresarial: La asesoría brinda apoyo en la planificación y ejecución de cambios organizativos dentro de la empresa, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y minimizando el impacto en las relaciones laborales.

e. Gestión de expedientes de regulación de empleo (ERE) y expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE): La asesoría asesora y gestiona los trámites necesarios para llevar a cabo procesos de reducción de plantilla, suspensiones temporales de contratos o reducciones de jornada laboral, garantizando el cumplimiento de la legislación y protegiendo los derechos de los trabajadores afectados.

En resumen, el servicio de relaciones laborales y negociación colectiva de ATEEX ASESORIA DE EMPRESAS busca mantener y mejorar el ambiente laboral, promoviendo la cooperación y el diálogo entre la empresa y sus trabajadores, y defendiendo sus intereses en procesos de negociación y resolución de conflictos.