En el Área de Contratación y Gestión de Empleados:

El servicio de contratación y gestión de empleados de ATEEX ASESORIA DE EMPRESA, busca facilitar y optimizar todos los procesos relacionados con la incorporación de personal a la empresa, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y la satisfacción de ambas partes.

1. Contratación y gestión de empleados:

a. Asesoramiento en la elaboración y revisión de contratos de trabajo: La asesoría brinda soporte en la redacción, análisis y modificación de contratos laborales, asegurando que se ajusten a la legislación vigente y a las necesidades de la empresa y el trabajador. Esto incluye la selección del tipo de contrato adecuado (indefinido, temporal, por obra o servicio, etc.), la inclusión de cláusulas específicas y la revisión de condiciones laborales.

b. Gestión y registro de contratos laborales: La asesoría se encarga de gestionar y registrar los contratos laborales ante las autoridades competentes, asegurando que se cumplan los plazos y requisitos establecidos por la legislación.

c. Altas y bajas de empleados en la Seguridad Social: La asesoría realiza las gestiones necesarias para dar de alta y baja a los empleados en la Seguridad Social, cumpliendo con los plazos y trámites requeridos.

d. Asesoramiento en la selección de convenios colectivos aplicables: La asesoría orienta a la empresa en la identificación y aplicación del convenio colectivo correspondiente a su sector, proporcionando información sobre derechos y obligaciones de ambas partes, así como las condiciones laborales específicas.

e. Información y gestión de subvenciones y bonificaciones en contratación: La asesoría investiga y comunica a la empresa las posibles subvenciones y bonificaciones disponibles para la contratación de personal, gestionando y tramitando las solicitudes pertinentes ante los organismos correspondientes.

En resumen, el servicio de contratación y gestión de empleados de ATEEX ASESORIA DE EMPRESAS se enfoca en asegurar una correcta contratación y una óptima gestión del personal, adaptándose a las necesidades específicas de cada empresa y trabajador, y garantizando el cumplimiento de sus obligaciones legales.